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以人为本:

      就是要把人的价值放在首位,注重人的发展,知人善用,把关心人、爱护人、培养人、激励人作为首要任务,树立人才是企业所有财富中宝贵及有决定意义的资源,是未来市场竞争的制高点的思想,提供适合人发展的良好环境,人尽其才、有才必用。

      努力营造全员参与、协作、奉献的氛围,培养守纪律、负责任、有道德的员工队伍。形成健康向上的人性、人情、人情味;力求在企业内部营造一种关心、体贴、和谐、温暖的“我为人人,人人为我,我为企业,企业为我”的企业文化氛围,让企业真正成为一个“诚信、和谐”的现代企业。


厚德诚信:

      就是企业和员工要把人的道德品格、企业道德伦理的建设培育放在首位,确立“重德、守法、诚实、守信”为做人治企的基本准则。

      推崇高尚的道德品格,用高尚的品德、良好的职业道德、广博的胸怀和优秀的人品人格对待名利与道德的关系;用“以德为先、以诚为先”的原则处理企业利益和企业道德的关系;倡导说老实话、办老实事、做老实人;营造尊重人性、忠诚于企业的氛围;追求诚实守信、一诺千金的职业道德境界。


科学求实:

      就是致力于使科学的态度、实事求是的原则在全体员工中形成一种精神,一种习惯,一种共同认同的氛围,并将其贯彻到各项工作中。

      用科学、严谨、求实的态度和精神统揽技术、管理和企业发展的全局,不断探索发展的道路;坚持在发扬技术民主、管理民主的基础上按规定程序决策;坚持按科学、求真、踏实的态度对待工作,决不弄虚作假。


开拓创新:

      就是要勤奋学习、不断进取、大胆探索、勇于开拓,善于创新。充分认识并牢固树立开拓创新是企业发展不竭动力的思想;丰富内涵,营造学习型氛围,打造学习型企业,造就学习型、创新型、开拓型团队;与时俱进,在科学求实的基础上敢为人先,敢为天下先。  

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