答：《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。《劳动法》的目的是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步《劳动法》原则上规定劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，劳动者应当执行安全生产规程，遵守劳动纪律；用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动法》第六章对劳动安全卫生提出了具体要求，比如从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格就在第六章的第五十五条中加以规定。